Animation d'évenement
en entreprise

Vous souhaitez organiser une journée avec des animations autour du mieux-être tout au long de la journée, nous vous proposons de vous accompagner pour la préparer.

De manière générale, nous pouvons organiser plusieurs temps et plusieurs espaces dans la journée. Une journée complète peut regrouper l’ensemble des animations suivantes :

• Un espace petit-déjeuner/déjeuner pour échanger autour des questions nutritionnelles. On pourra proposer des démonstrations de production de jus frais et des dégustations de jus de légumes/fruits et des recettes de plats bons pour la santé.
• Un espace pour les conférences sur une demi-journée axé sur la vitalité/performance au travail avec des conférences différentes toutes les 30’ (définies après enquête auprès des salariés). On pourra s’orienter sur une ou plusieurs thématiques et approfondir certains sujets comme le stress, le sommeil, les addictions, etc.
• Un espace ateliers interactifs sur l’autre demi-journée pour offrir un temps d’échange avec nos experts sur des problématiques plus poussées d’une durée d’1 heure. Les participants pourront expérimenter des exercices pratiques de relaxation, respiration, ou nutrition…
• On pourra créer un petit coin cocooning pour organiser des séances individuelles de massage ou d’ostéopathie pour les salariés qui ont besoin de pratiques individuelles.
• Enfin, on pourra organiser également des séances d’ergonomie avec les salariés à leurs postes de travail pour améliorer les postures et réduire les TMS.

Pour préparer cette journée, il faut d’abord se poser les bonnes questions !

1. 1. 1. Connaissez-vous l’objectif de votre entreprise ?

Il s’agit de valider avec votre Management l’objectif final de cette journée :

S’agit-il de réduire les risques sur la santé, d’améliorer les conditions de travail, ou de trouver des clés pour améliorer la performance et la cohésion des équipes à travailler sur un projet commun ?

1. 1. 2. Connaissez-vous les attentes de vos équipes ?

Si vous avez différents types de population parmi l’ensemble de vos salariés, nous pouvons vous proposer de faire une enquête rapide des besoins des salariés dans ce domaine – Recueillir l’avis de vos équipes va vous permettre de viser juste et de proposer des activités réellement attendues.

En fonction des profils des employés :

• Les salariés ont-ils des horaires décalés (pour des professions de santé, de production, logistique ou même des cadres qui sont amenés à faire de nombreux déplacements dans des pays étrangers avec décalage horaire) : Un atelier formation sur la gestion du Sommeil ou la Nutrition pourraient être intéressantes.
• Selon les différents types de métiers, s’ils sont difficiles ou avec des gestes répétitifs, si les salariés portent des charges lourdes : Suivant les réponses, on pourra proposer des ateliers formations en lien avec la gestion des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) mais on ne proposera pas les mêmes ateliers à un sédentaire d’une société parisienne et à une personne qui travaille dans une usine ou sur des chantiers.
• L’activité de l’entreprise connait des pics d’intensité (période de pointe avant des rendus, des deadlines, dans les cabinets comptables par exemple avec la clôture des exercices : Une formation sur la gestion du Stress pourrait s’avérer pertinente).

1. 1. 3. Construire le programme

L’objectif est de fédérer un maximum de salariés et de les faire participer à un maximum d’activités sur la journée. Nous proposons des activités variées qui répondent aux différents besoins des salariés (voir nos animations)

1. 1. 4. Quelles sont les contraintes de l’entreprise ?

En termes d’espaces disponibles :

Pour organiser cette journée, nous avons besoin d’un espace nécessaire pour dispenser les conférences, les ateliers interactifs, etc…

Peut-on mettre à la disposition de ce moment l’espace nécessaire pour accueillir les interventions (espace déterminé en fonction du nombre de personnes) ? Peut-il y avoir une salle de conférence ou des salles de réunions (avec micro, rétroprojecteur) ? un espace « cuisine / cafétéria » ?

Dans certains cas, nous organisons des séances d’exercices physiques (doux ou cardio) et nous avons besoin d’une salle pour proposer cette activité (Il faut compter environ 3m2 par participant pour une activité comme le yoga et si possible limiter le nombre de participants à 15-20). Y-a-t-il des douches / tapis… ? Si pas possible de se changer, on peut adapter une autre forme d’exercice physique plus doux, du yoga sur chaise par exemple (pas besoin de se changer ni de prendre une douche).

En termes de disponibilités de salariés :

Selon votre type d’entreprise (production ou service), il est important de déterminer si tous les salariés peuvent participer : seront-ils obligés ou seront-ils libres de participer ou pas ? peuvent-ils se libérer de leur poste de travail ?

Si oui, pendant combien de temps maximum ?

Il est important de connaître les contraintes d’emploi du temps. Il est judicieux de mettre un planning avec possibilité d’inscription aux différentes activités.

Découvrez la liste de nos animations à choisir dans votre journée bien-être en entreprise

Espace requis : salle de conférence + espace pour buffet + espace pour les ateliers

Durée : demi-journée ou journée

Nombre de personnes : A partir de 40 personnes

Matériel requis : Rétroprojecteur

Budget : nous contacter